Réflexions sur le pilotage de la performance

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Conduite du changement

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vendredi 4 avril 2014

Conduite du changement : une méthode pour accompagner la transformation

courseChangements de pratiques métiers, nouveau processus, nouvelle organisation, règlementation nouvelle, réorientation stratégique, nouveau marché, nouvelles normes…..les impulsions sont constantes et demandent aux hommes et aux femmes des entreprises et organisations de développer une réelle agilité afin d’accompagner et faire face à l’ensemble de ces mutations.

La réussite d’un projet de transformation repose sur l’adhésion des équipes ainsi que sur le rythme et la dynamique du changement.

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vendredi 12 avril 2013

Les 8 étapes du changement selon Kotter

F_next_exit_courants_penseeJohn Kotter (né en 1948) est professeur à Harvard. Il est considéré comme une autorité sur le leadership et le changement, il est l'auteur du "Leading change"

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mardi 18 décembre 2012

Mobiliser autour de la stratégie et rythmer le changement

rameursLe déploiement de la stratégie est un enjeu majeur pour les managers. La réussite d'un projet de transformation repose sur la compréhension et l'adhésion des équipes ainsi que sur le rythme et la dynamique du changement.

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mardi 15 mai 2012

Lean management : 5 steps pour garder l'humain au centre de la démarche

F_main_styloLa réussite d'une approche Lean 6 sigma , outre sa dimension technique, repose sur l'adhésion des équipes, la dynamique de progrès et la qualité de la dimension humaine. Le rôle de l'animateur Lean sera d'insuffler le mouvement et de garder l'humain au coeur de la démarche.

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mardi 1 mars 2011

Piloter le changement dans les collectivités locales

doigt_transparenceLes collectivités locales doivent s'adapter en permanence à des nouveaux besoins sociaux, proposer des services publics basés sur les technologies de l'information...par Christophe Ruprich-Robert, DGA Pôle organisation, systèmes d'information et contrôle du Conseil Général du Vaucluse

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vendredi 11 février 2011

Changement : l'humain au coeur du projet

F_bras_croise_equipeDans un grand projet informatique, la gestion du changement se réduit le plus souvent à des séances d'appropriation technique des nouveaux outils. Or, la composante humaine doit être au coeur du projet et sa prise en compte adaptée au type de projet

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lundi 7 février 2011

conduite du changement : 8 points clés pour créer l'adhésion

F_pouceDes conseils pratiques en 8 points pour mobiliser les équipes et créer l'adhésion autour d'un nouveau projet...

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jeudi 3 février 2011

Conduite du changement : le discours de la méthode

descartes_discours_methodeCréer la dynamique en faisant porter le changement par une méthode structurée alliant clarté des objectifs, communication ciblée, définition d'une feuille de route précise et échéancée dans le temps...

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lundi 31 janvier 2011

Les courants de pensée en conduite du changement

F_next_exit_courants_penseeLes nombreuses publications de chercheurs et de consultants sur la conduite du changement mettent en avant trois grands conseils pour mener cette démarche avec succès...

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