Réflexions sur le pilotage de la performance

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Tag - ahesion equipe

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mardi 10 décembre 2013

La performance se fabrique globalement ET localement

mondeOn assiste à une accélération des mutations et un développement de l’hétérogénéité des situations locales. Les organisations doivent s’adapter de plus en plus vite à un environnement sans cesse plus complexe et compétitif. Il y a plus de règlementation, plus de parties prenantes, plus de concurrence, plus d’attente de la part des clients et des collaborateurs et ces facteurs évoluent plus vite.

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mardi 18 décembre 2012

Mobiliser autour de la stratégie et rythmer le changement

rameursLe déploiement de la stratégie est un enjeu majeur pour les managers. La réussite d'un projet de transformation repose sur la compréhension et l'adhésion des équipes ainsi que sur le rythme et la dynamique du changement.

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jeudi 26 janvier 2012

Piloter la transformation des pratiques métier : cas Arianespace

Ariane 5Le groupe Arianespace et sa direction de la trésorerie ont transformé leurs pratiques métier pour s'aligner aux standards internationaux. Ce changement implique l'adhésion des équipes et l'alignement progressif des pratiques de l'ensemble des acteurs sur les 5 sites géographiques.

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vendredi 11 février 2011

Changement : l'humain au coeur du projet

F_bras_croise_equipeDans un grand projet informatique, la gestion du changement se réduit le plus souvent à des séances d'appropriation technique des nouveaux outils. Or, la composante humaine doit être au coeur du projet et sa prise en compte adaptée au type de projet

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lundi 7 février 2011

conduite du changement : 8 points clés pour créer l'adhésion

F_pouceDes conseils pratiques en 8 points pour mobiliser les équipes et créer l'adhésion autour d'un nouveau projet...

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